«Алекс Терп» начала обслуживание клиентов в 2006 году, базируясь в Москве. Она создана Александром Терпигоревым, который начал свою карьеру в индустрии подбора персонала и поиска управленцев в 1994 году в России.
Все наши проекты делаются на заказ по точным спецификациям, утвержденным нами и нашими клиентами перед началом каждого поиска. Качество наших услуг определяется удовлетворенностью наших кандидатов и наших клиентов и долгосрочностью предлагаемых нами решений при подборе персонала. Таким образом, каждый наш консультант работает не более чем над одним проектом одновременно, количество наших клиентов ограничено.
Мы предлагаем поиск персонала, исследования рынка, карьерное консультирование и обучение.
- Поиск — прямой поиск управленцев и редких специалистов. Наш клиенты выбирают его, когда они не видят смысла проводить поиск самостоятельно либо использовать интернетные базы данных «соискателей» (своими силами или при использовании агентств). Наша работа – найти всех соответствующих требованиям специалистов в определенной географии и определенных компаниях, вне зависимости от того, ищут они работу или нет, публиковали свои резюме где бы то ни было или нет. После нахождения и оценки специалиста и представления ее (его) нашему клиенту мы продолжаем нашу поддержку обеих сторон вплоть до найма сотрудника, прохождения испытательного срока, а также и далее в течение многих лет работы данного сотрудника у нашего клиента.
- Исследования рынка предлагаются нашим клиентам, которым необходимо собрать определенные сведения о профессионалах либо компаниях, работающих в той или иной географии и сфере бизнеса.
- Карьерное консультирование предлагается компаниям, которые собираются прекратить сотрудничество с тем или иным сотрудником по инициативе компании или инициативе сотрудника, по «хорошим» причинам – например, компания перестраивает свою структуру, прекращает деятельность в данном регионе, либо сотрудник планирует переезд в другую местность либо планирует изменить свою карьеру. В этих случаях мы предлагаем проведение ряда обучающих семинаров с сотрудником, помогаем ей (ему) определиться в новой реальности, эффективно представить себя рынку и провести ряд встреч с потенциальными работодателями. Данная услуга оплачивается компанией – бывшим работодателем сотрудника, в качестве поощрения ее (его) многолетней работы.
- Обучение — Александр Терпигорев также проводит аудит рекрутерских коллективов и обучает рекрутеров.
