Александр Терпигорев
Александр родился в 1967 году в Москве. До поступления в университет он много путешествовал по восточной Европе и северной Африке, жил в Алжире, Эстонии, Украине и Болгарии, часто менял школу и на каком-то этапе проучился 4 года в одном классе с детьми из Германии, Болгарии, Монголии, Кореи, Македонии, Сербии, Чехословакии и Польши. С раннего возраста его интересовали разные национальные культуры. Он рано начал, помимо родного русского, говорить по-болгарски, по-французски и по-английски.
В 1991 году он окончил с отличием Московский лингвистический университет, специализируясь в гуманитарных науках. В течение обучения в университете один семестр он провел в Монтерейском университете международных исследований в США, где он изучал риторику и межкультурное общение. После окончания обучения в университете в Москве на три года он переехал в США для обучения в аспирантуре Университета Северной Айовы, которую он окончил в 1994 году с отличием, получив степень магистра гуманитарных наук. Основным предметом его исследований была современная европейская история.
Александр вернулся в Москву в 1994 году и проработал около года организатором в московском бюро газеты Chicago Tribune, где он устраивал интервью со знаменитыми деятелями политики и общества – эта работа подтолкнула его к карьере в индустрии поиска. С 1994 по 2001 год он работал в Commonwealth Resources, голландской рекрутинговой компании в России, в которой прошел путь от аналитика до партнера. Затем с 2001 по 2006 год он отстроил с партнером собственную рекрутинговую компанию «Акурис», а в 2006 году основал консалтинговую компанию «Алекс Терп», которая работала по 2011 год – с этого года по 2020 Александр работал главой отдела подбора персонала в Allianz, а также консультантом в трех международных рекрутинговых компаниях. В 2020 он возобновил работу компании «Алекс Терп», которую возглавляет и в которой ведет проекты по настоящее время.
В течение более чем 20 лет Александр набирал, обучал и отстраивал команды рекрутеров. В то же время он самостоятельно вел и ведет проекты по поиску руководителей высшего звена, финансов, управления персоналом, операций, продаж и маркетинга. В течение последних 2 лет он также выполнил несколько узконаправленных поисков среди специалистов высоких технологий. Плюс к прямым поискам, Александр провел несколько проектов по массовому набору персонала для крупных международных корпораций в России. Его клиенты – российские и международные фармацевтические, потребительские, промышленные, строительные, финансовые, телекоммуникационные и розничные компании. Для одной из крупнейших международных компаний – производителей продуктов питания Александр провел подбор всех директоров в России. Помимо поисков по всей территории России, Александр провел несколько успешных проектов по поиску и подбору персонала в Объединенных Арабских Эмиратах, Литве, на Украине и в Румынии.
Ханну-Матиас Нурми, Финляндия
Ханну-Матиас является управляющим партнером компании Chief Executive Search, консалтинговой компании, которая осуществляет предоплаченный прямой поиск управленцев и редких специалистов в Финляндии и скандинавских странах. Ханну-Матиас и его компания являются партнерами компании «Алекс Терп». Работая слаженно вместе, как одна команда, они осуществляют поиски профессионалов для разнообразных международных проектов.
Ханну-Матиас является консультантом по прямому поиску персонала, основателем Chief Executive Search и руководителем бизнеса. В его биографии – руководство быстрорастущими компаниями в Финляндии и Швеции. В основном он работает в сфере высоких технологий. За годы работы он развил широкие и надежные сети контактов с профессионалам и в этом сегменте бизнеса как в Финляндии, так и в скандинавском мире.
Г-н Нурми является магистром теологии; эту степень он получил по окончании магистратуры Хельсинского университета. Его специальность – социальная этика. Он также основательно изучал лидерство и психологию трудовых отношений. В дополнение к этому он прошел дополнительное обучение в бизнес-школе Хэнли в Великобритании, где он изучал коучинг для руководителей высшего звена.
В мае 2021 года он опубликовал свою книгу «Топ-менеджер» (Toimitusjohtaja). В качестве основы для своих исследований, которые легли в основу книги , он использовал более 50 своих интервью с председателями и членами советов директоров и исполнительными директорами различных акционерных обществ и прочих компаний.
www.chief.fi
