Мы не специализируемся на какой-то одной индустрии или профессии. Наши клиенты – российские и международные компании, которые верят, что мы понимаем их потребности и проблемы и для которых мы способны найти уникальное совпадение между корпоративной культурой нашего клиента и личными ценностями нашего кандидата.
В одной категории наших клиентов российские и международные компании, которые уже давно работают на рынке, перед которыми стоит задача конфиденциальной замены того или иного руководителя, либо задача привлечь тех или иных новых сотрудников в связи с изменениями в их структуре. В другой категории – российские или международные компании, которые только планируют выйти на российский рынок, и нуждаются в самых первых своих сотрудниках, начиная с руководителя бизнеса. Этим сотрудникам предстоит «заложить первый камень,» зачастую они начинают свою работу с исследования рынка, поиска партнеров, дистрибюторов, построения команды. Многие, но не все, такие проекты бывает необходимо осуществить вдали от крупных городов, например, если планируется построение завода в глубокой провинции. Как и в первом, так и во втором случае наши клиенты поручают нам поиски, когда цена ошибки при найме может быть слишком высока.
В числе наших клиентов можно найти как огромные транснациональные корпорации, так и небольшие частные, даже семейные, компании. Чаще всего они работают в таких сегментах рынка, как фармацевтика, производство строительных материалов и техники, высокие технологии, химические и пищевые производства.
Компания «Алекс Терп» внимательно изучает каждого нового клиента. Это необходимо по следующим причинам.
- Уверенность в результате — мы не можем принять заказ, если мы не уверены, что сможем вовремя провести поиск и представить профессиональных и мотивированных кандидатов, соответствующих ожиданиям клиента
- Долгосрочное сотрудничество — мы предпочитаем строить долголетние отношения между нами, нашими кандидатами и нашими клиентами
- Привлекательность работодателя — наши консультанты предпочитают не принимать задания от компаний, в которых, будь у них необходимые навыки и квалификации, они не хотели бы работать сами
- Общие ценности — мы стараемся работать с клиентами, которые разделяют с нами наши этические и эстетические ценности, среди которых основные – взаимное уважение и доверие, полная прозрачность и уважение к личности (приоритет интересов личности перед интересами любой организации). Если наши ценности совпадают, то наши клиенты от этого выигрывают, то есть мы можем эффективно им помочь; если нет, то это зачастую потерянное время и деньги, чего мы и стараемся избежать для наших клиентов.
