Работая над каждым проектом, мы всегда придерживаемся и будем придерживаться следующих норм и правил, которые считаем основополагающими и которые мы не нарушим ни для получения прибыли, ни для приобретения нового клиента.
- Раскрытие информации — Мы никогда не будем скрывать от нашего клиента или кандидата, либо модифицировать любым способом, любую информацию, касающуюся нашего клиента или кандидата, даже если она является конфиденциальной, в случае, когда раскрытие подобной информации может повлиять на решение о найме кандидата клиентом или о смене работы кандидатом.
- Отсутствие дискриминации и традиционные ценности — Мы не верим в так называемые новые моральные ценности западного мира, которые приводят к тому, что решения о пригодности и найме кандидата бывают продиктованы полом, расой и сексуальной ориентацией, иными словами, что зачастую предпочтения отдаются гомосексуалистам темной расы, а не кандидату, обладающему наилучшими профессиональными навыками и наилучшей мотивацией. Мы все еще верим в то, что решение о представлении и найме кандидата должно быть основано исключительно на профессиональных навыках и системе внутренних этических и моральных ценностей человека. Соответственно, мы не будем обращать внимание при работе с кандидатом на национальность, возраст, пол, религиозные убеждения, семейное положение и прочие подобные факторы, если только данные факторы не имеют прямого отношения к выполнению сотрудником его обязанностей. Тем не менее, мы оставляем за собой право не работать с кандидатом, чьи моральные или этические убеждения не соответствуют консервативным нормам, принятым в России. В равной степени мы не будем основывать наше решение о работе с той или иной компанией на ее размере, форме собственности или национальной принадлежности, если она ведет бизнес легальным и прозрачным способом.
- Интересы личности — Мы считаем, что интересы каждого отдельного человека выше интересов любой организации. Мы считаем испытательным тот срок, в течение которого сотрудник принимает решение, насколько работодатель его устраивает, а также и наоборот.
- Меритократия — Мы верим в меритократию, то есть в то, что решение о найме должно приниматься на основе набора профессиональных и нравственных качеств кандидата, вне зависимости от всех прочих факторов, например вне зависимости от того, в каких личных отношениях кандидат, его семья или друзья находятся с любым из сотрудников клиента, его семьей или друзьями. Мы отвергаем то, что называется блат, кумовство и найм «по звонку» или «по знакомству».
- Предоплаченность и эксклюзивность — Мы верим в то, что можем достичь наилучшего результата для нашего клиента лишь тогда, когда работаем эксклюзивно и предоплаченно.
- Уважение и доверие — Мы верим во взаимное уважение и доверие между нашими кандидатами, нашими клиентами и нами. В частности, это означает, помимо прочего, что никакая информация не должна удерживаться всеми задействованными сторонами друг от друга.
- Наш клиент всегда организация — Мы никогда не принимаем никакого вознаграждения от наших кандидатов. В равной степени мы никогда не принимаем проектов от компаний, в которых работают друзья или родственники наших консультантов, если они могут влиять на принятие решения о работе с нами или о найме представленных нами кандидатов. Мы также никогда не передаем часть полученного вознаграждения сотрудникам нашего клиента («откаты»).
- Тщательность — Мы никогда не срезаем углы. Работая предоплаченно и эксклюзивно, мы никогда не будем стараться пропустить тот или иной шаг в нашей работе для сокращения времени выполнения проекта, тем не менее стараясь строго соблюсти заранее оговоренные сроки.
- Гарантии — Мы не будем вести переговоров о смене работы с сотрудниками нашего клиента в течение одного года после выполнения последнего проекта по поиску персонала для данного клиента, и мы никогда не будем вести переговоров о смене работы с сотрудником, который подобран для данной позиции с нашей помощью, то есть являлся нашим кандидатом, все время, пока данный сотрудник работает у нашего клиента.
- Индивидуальные проекты на заказ — Все поиски, которые мы проводим, мы делаем на заказ специально для данного клиента. Наши консультанты не проводят более одного поиска единовременно. Мы никогда не представляем одного и того же кандидата более чем одному клиенту в то же время. Мы работаем для каждого клиента на проектной основе.
